حديثو التخرج على موعد مع الوظيفة في تحكم التقنية بـ تدريب 6 أشهر وهذه المدة كافية نسبيا لانتقال المتدرب من المرحلة الأكاديمية إلى بيئة العمل الفعلية لمعرفة طبيعة العمل المؤسسي ومن أهم مميزاته أن نهاية فترة التدريب تكون مرتبطة بالتوظيف فيجب التعامل مع تلك المرحله أنها مجرد تأهيل واختبار مهني في الوقت نفسه ويكون أكثر فائدة من التدريب غير المدفوع فالحصول على فرصة التوظيف ليست بمجرد التسجيل لكن بإثبات الكفاءة والاستفادة من التدريب وتحقيق المتطلبات التي تضعها الشركة وقبل مرحله التقديم يجب التأكد من توافق المؤهل وسنة التخرج وأي شروط أخرى قبل إرسال الطلب كما أن الانضباط في الحضور واحترام المواعيد والقدرة على التعلم من العناصر التي تؤثر في الصورة المهنية عن المتدرب.
كما أنه أيضا يجب عدم الاكتفاء بتنفيذ المهام المطلوبة لكن لابد من محاولة فهم لماذا تنفذ المهمة وكيف ترتبط بأهداف العمل لأن تلك الطريقة تجعل الاستفادة من التدريب أكبر وتساعد المتدرب على تطوير تفكير مهني وليس مجرد تنفيذ تعليمات وإذا انتهت فترة التدريب بالانتقال إلى وظيفة فإن المرحلة الجديدة تحتاج إلى مستوى أعلى من المسؤولية لأن المتدرب أصبح موظف مطالب بتحقيق نتائج فعلية ولذلك يجب خلال السنة الأولى التركيز على بناء سمعة مهنية جيدة بسرعة التعلم وحسن التواصل.
برنامج جيل في شركة تحكم التقنية :
طبيعة المكافأة في البرنامج أنها شهرية وليست راتب وظيفي بالمعنى المعتاد فهي عبارة عن مقابل مالي شهري يصرف للمتدرب طوال فترة البرنامج بهدف دعمه ماليا أثناء فترة التأهيل العملي كما أن البرنامج لا ينتهي بمجرد الحصول على شهادة تدريب وإنما صمم ليكون مسار مؤدي إلى فرصة وظيفية بعد إتمام فترة التدريب ويقلل الفجوة المعتادة بين التخرج والحصول على أول وظيفة كما ان التأمين الطبي المميز داخل برنامج جيل يعتبر جانب إضافي من جوانب الدعم المقدمة للمشاركين.
كما أنه يمنح فرصة بناء خبرة عملية حقيقية يمكن الاستناد إليها عند إعداد السيرة الذاتية وإجراء المقابلات الوظيفية فالخبرة التي يحصل عليها تكون واقعية كما يمكن اعتبار أقوى نقطة في البرنامج هي الجمع بين التدريب والخبرة والمكافأة والتأمين والشهادات المهنية ولذلك فهو يمثل فرصة مناسبة لحديثي التخرج الذين يرغبون في بدء مسارهم المهني بدل من الاكتفاء بالدورات النظرية.
حققت الشركة السعودية للتحكم التقني والأمني الشامل إنجازات بارزة لخدمة المدن والمجتمعات في المملكة. كما أنها تعمل علي تطوير منظومات متقدمة للسلامة المرورية والأمنية تعتمد على التقنيات الرقمية والذكاء الاصطناعي حتي يساعد على مراقبة الطرق وتحليل البيانات والتعامل مع الأحداث والمخاطر بصورة أكثر سرعة لـ فهم الاحتياجات الحضرية واتخاذ قرارات أكثر اعتماد على البيانات وتوسعت في مجالات السلامة والتنقل والمراقبة والتحليل بالتوافق مع توجه المملكة نحو التحول الرقمي.
يتم التسجيل من بوابة التوظيف لشركة تحكم ومن أهم الشروط أن يكون المتقدم سعودي/ة الجنسية. وأن يتراوح عمره بين 22 و28 عام وأيضا يكون خريج جامعة معتمدة من وزارة التعليم. وأيضا يجب أن لا يقل المعدل عن 3 من 4 أو 4 من 5 وفي حال اجتياز مراحل التقييم والقبول. سوف ينتقل المرشح إلى مرحلة البرنامج التدريبي الذي يعتمد على مشاريع عملية تشاركية. وأيضا المشاركة في أعمال ومشاريع الشركة بهدف منحه تجربة مهنية متكاملة.
أقرأ أيضا : الماجستير المهني للتأهيل والتوظيف كـ معلم مع دراسة مجانية ومكافأة 3,000 ريال شهريا
نشأة شركة تحكم التقنية :
تأسست عام 2015م ومنذ انطلاقتها ركزت على تطوير حلول تقنية تسهم في تعزيز جودة الحياة. ودعم التحول نحو مدن أكثر ذكاء واستدامة. حيث جاء تأسيسها في سياق تنامي الحاجة إلى توظيف التقنيات الحديثة والبيانات في معالجة التحديات المرتبطة بالمدن والنقل والسلامة العامة. حتي تطورت أعمال تحكم من التركيز على الحلول التقنية والأمنية إلى منظومة أوسع من الذكاء الحضري. وتقوم فلسفته على دمج القدرات البشرية الوطنية مع التقنيات المتقدمة وذكاء البيانات لمساعدة المدن على فهم احتياجاتها والتفاعل معها بصورة أكثر كفاءة.
أيضا استثمرت شركة تحكم التقنية مجهودها في البنية التحتية المتقدمة لمعالجة البيانات. حيث تمتلك منظومة تضم آلاف الكاميرات المدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي والمنتشرة على طرق المملكة العربية السعودية. ومع مرور السنوات اتسع نطاق شركة تحكم. كما تؤكد أن رؤيتها الحالية تتمثل في قيادة مستقبل الذكاء الحضري من خلال الابتكار والتأثير لبناء مجتمع أكثر أمان وتحقيق نمو مستدام وتحسين جودة الحياة.